凤泉区人社局举措解决拖欠农民工工资问题

　　为做好农民工合法权益保障工作，区人社局协同区直成员单位在区拖欠农民工工资领导小组领导下，对辖区内的建筑工地、劳动密集型加工制造类企业以季度为时间节点开展专项督检查，并结合日常巡查工作制度，形成了高密度的覆盖监管，做到有案必查，有错必纠，有欠必清，绝不留死角。2020年至今检查劳动密集型加工制造类企业300余家，纠正违法行为40余起，受理拖欠农民工工资案件60余起，伤害事故2起，追讨工资650余万元。

　　区人社局始终坚持在区拖欠农民工工资领导小组领导下，提高政治站位，建立健全长效机制，注重工作实效，采取一系列做法和措施，履职尽责。“腿勤”多下工地、企业，“嘴勤”重普法讲道理，“手勤”畅通维权渠道。坚持以教育为主处罚为辅，注重日常监督检查。特别是建筑领域，推广建立农民工工资支付监管平台，落实五项管理制度(实名制管理制度、农民工考勤管理制度、工程合同管理制度、劳务合同管理制度、黑名单管理制度)、一个监管账户(农民工工资专用账户)、一个资金保障(银行代发工资)，将对农民工工资支付形成强而有力的监管。

　　加强与其他区直部门密切协作，强化风险治理，保障农民工的应得薪酬。区人社局与城建部门积极配合，落实农民工保证金制度，协助农民工保证金管理工作;与财政局互联互通，加强农民工欠薪应急周转金使用与管理工作;与总工会、司法局、法院、公安局沟通协作，加强拒不支付劳动报酬案件移送衔接，构建行政司法协调配合大格局。形成以“政府主导、人社监管、行业主责、企业覆盖、银行代发”的工作模式，综合运用司法、行政手段，建立健全了源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的保障体系。（区人社局）