凤泉区委书记杨洁：“五星”领航促发展 凝心聚力谱新篇

　　“五星”支部创建工作开展以来，凤泉区锚定“三星”支部成片、“四星”支部增加、“五星”支部不断涌现的工作目标，聚焦“三个紧盯”，大力开展党建引领基层治理效能提升行动，以高质量党建凝聚建设“五彩凤凰山、生态凤泉城”强大力量。

　　紧盯创建标准，在责任落实上下功夫。严格落实省委“要把‘五星’支部创建工作当成‘书记’工程来抓”的指示精神，坚持书记抓、抓书记，压紧压实区乡村三级责任链，在全区树立大抓基层、大抓支部鲜明导向。坚持把创建“五星”支部作为“一号工程”，带头深入镇村调研指导，宣讲创建工作重要意义和任务，指导村级党组织做好创建工作。全区县级干部和区直单位结合“2+1”工作机制，逐村调研、精准研判，推动问题在一线解决、措施在一线落实。

　　紧盯创建目标，在谋划推动上下功夫。凤泉区第一时间下发“五星”支部创建通知，组织32家区直有关单位，对照创建重点任务，逐条细化成55条创建细则，让所有党支部创有方向、争有目标、评有标尺。全区50个村(社区)纷纷组织党员学习“五星”支部创建任务、评星标准、工作机制等，摸清底子、找准优势、科学定星，切实把编制创建规划的过程变成理清思路、推动发展的过程。经区乡村三轮研判，2022年计划创建“五星”支部2个，“四星”支部4个，“三星”支部16个，100%的村(社区)达到“一星”以上标准。

　　紧盯创建举措，在务求实效上下功夫。镇村两级针对“五星”支部创建的各项重点任务，从支部建设、“一村一品”、“三零”创建等方面入手，因村制宜、分类施策，整合资源、整体推进。区级通过建立“月会商、季观摩、年考评”推进机制，以机制倒逼推动乡村创星夺旗、全域晋级，确保创建工作抓紧抓实抓出成绩。强化结果运用，将创建成效与党建述职考核挂钩，与“两委”干部工资待遇挂钩，从而有效激发全区“五星”支部创建内生动力，形成“村村争创、人人参与”的良好局面。

　　下一步，凤泉区将统筹区直各单位和各级党员干部协同作战，高质量推进、高要求落实，确保同频共振、同步同效。持续发挥党建引领作用，助力乡村振兴、基层治理、灾后重建等中心工作开展，着力构建以‘五星’支部创建为引领的高质量发展“凤泉模式”。(新乡日报)