凤泉区人社局积极落实劳动保障监察工作助力企业构建新型劳动关系

　　为进一步助力企业复工复产，提升企业劳动人事管理能力，推进企业规范管理体系与治理能力的现代化，构建稳定和谐劳动关系。一是提高政治站位，严格劳动执法。区人社局对辖区内的建筑工地、劳动密集型加工制造类企业积极开展专项检查，并结合日常巡查工作制度，以高密度的覆盖监管，及时性劳动用工指导，积极发现隐患，及时排除隐患，做到有患必清，有错必纠，有案必查，绝不留死角。2020年以来，检查劳动密集型加工制造类企业60余家，排查隐患40余起，纠正违法行为近10起。区人社局积极引导经营者规范用工，按时支付劳动报酬，劳动者积极遵守劳动纪律，依法维护劳动权利，以更积极的态度，更高标准的管理能力保障企业复工复产。二是增强培训学习认识，提高劳动监察技巧。积极组织《保障农民工工资支付条例》的理论学习和专业知识培训，提升监察人员的法律意识和专业执法素养。三是加强普法宣传，提升法治意识。坚持依法治理,进一步健全保障农民工工资支付制度,加强普法宣传，积极组织协调社会力量,广泛开展法律进园区、进乡村、进企业、进工地等宣传活动，做好《保障农民工工资支付条例》的适用衔接工作,将治理拖欠农民工工资问题纳入新的法治轨道,为维护农民工劳动报酬权益提供有力法治保障。四是强化职能部门联动。积极与住建、公安和工会等相关部门沟通联动，加强事先预防，形成合力，及时掌握隐患信息，联合监控，构建解决欠薪治理体系。以企业复工复产为契机，引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工遵守劳动纪律，依法理性维权，引导企业经营者通过更加规范，更加先进的管理制度构建和谐劳资关系;对重点行业企业,指导企业以集体协商集体合同制度为基础,建立健全与职工的沟通对话机制,做好经营困难企业工资支付保障工作，构建劳资纠纷调解沟通机制和基层调解组织体系。（区人社局）